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印刷企业人才缺失?

发布时间: 2011-09-17  点击次数: 2004次

 

 

真正的印刷技术人才,企业是舍得花钱聘请的,那为什么印刷企业招工难呢,难就难在印刷企业并不缺高技术的人才,而是需要大量的普通印刷工人。

现在物价飞涨,工人所要求的基本工资也涨了,太低的工资是无法应对当下的经济环境。与此矛盾的是印刷业的原材料等也都涨价,印刷成本大大提高,企业也不想放弃以前的低成本、*。

工人的工资是一定要涨的,并且还要建立在企业利润不变的前提下,两者要兼得的确是一件太困难的事情。这样除了坐等物价平稳之外,企业要为自己的出路早做打算,对此提出以下建议:

(1)       对自己现有的一套印刷程序做出分析,哪些程序可以合二为一,总结哪些程序zui浪费时间,去除一些弊端,以提高工作效率,节省人力。

(2)       分析自己的印刷技术,向先进技术学习,现在印刷企业的方向是数字化印刷,在资金实力允许的情况下就要大胆的做出决策。一个总沉迷在旧有技术的企业早晚会被淘汰。

(3)       注重人才的培养,不要一味的认为普通工人就是用来做zui普通的工作,要用心去栽培,留住人才,当企业全部是人才时也就不会有招工难的情况了。

在现在的经济状态下企业就要大胆做出创新,特别是中小企业,如果更多企业向先进技术靠拢,抱成团,才能有一个更好的出路,利润提高了,工资也涨了,才是真正的两者兼得。

 

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