印刷企业人才缺失？

真正的印刷技术人才，企业是舍得花钱聘请的，那为什么印刷企业招工难呢，难就难在印刷企业并不缺高技术的人才，而是需要大量的普通印刷工人。

现在物价飞涨，工人所要求的基本工资也涨了，太低的工资是无法应对当下的经济环境。与此矛盾的是印刷业的原材料等也都涨价，印刷成本大大提高，企业也不想放弃以前的低成本、*。

工人的工资是一定要涨的，并且还要建立在企业利润不变的前提下，两者要兼得的确是一件太困难的事情。这样除了坐等物价平稳之外，企业要为自己的出路早做打算，对此提出以下建议：

（1）       对自己现有的一套印刷程序做出分析，哪些程序可以合二为一，总结哪些程序zui浪费时间，去除一些弊端，以提高工作效率，节省人力。

（2）       分析自己的印刷技术，向先进技术学习，现在印刷企业的方向是数字化印刷，在资金实力允许的情况下就要大胆的做出决策。一个总沉迷在旧有技术的企业早晚会被淘汰。

（3）       注重人才的培养，不要一味的认为普通工人就是用来做zui普通的工作，要用心去栽培，留住人才，当企业全部是人才时也就不会有招工难的情况了。

在现在的经济状态下企业就要大胆做出创新，特别是中小企业，如果更多企业向先进技术靠拢，抱成团，才能有一个更好的出路，利润提高了，工资也涨了，才是真正的两者兼得。